“La cultura Agile”: Cambias o te cambian

Las empresas están inmersas en un mundo cambiante. Ellas mismas necesitan cambiar para sobrevivir. Ser ágiles en mundo digital, globalizado, con cambios generacionales y una competencia feroz que le obliga a un permanente esfuerzo de cambio.
¿Cómo influye esa sucesión de cambios en la cultura y la eficiencia de la empresa?
¿Es verdad que ambas van de la mano? ¿Para qué cambiar si los números responden?
¿Cuáles son los retos de un segundo cambio al poco tiempo del primero?
¿Cómo insertar la noción de tribu, squads y chapters en las estructuras actuales?
¿Es necesario un cambio preparatorio previo en empresas tradicionales para despegar la cultura “Agile”?

Todas estas preguntas se debatirán al estudiar en la sesión el caso “Cambiamos, súbete al cambio” en el que Orange España presenta su experiencia de cambio entre 2016 y 2018 y sus interrogante ante un nuevo proyecto de cambio que empieza a continuación con el reto de introducir las nuevas estructuras (tribus, squads, chapters.…).

A la sesión, moderada por el Profesor Jose Ramón Pin asistirá el CEO de la compañía, Laurent Paillassot, su Director General de Personas y Comunicación, Ignacio de Orúe, y varios miembros de su Comité de Dirección.

Nota: Requiere la lectura previa del documento que puedes descargar a continuación.

Documentos

Cambiamos, súbete al cambio

Fecha

14 Mar 2019

Horario

19:30 - 20:45

Localización

IESE. Madrid
Camino del Cerro del Águila, 3
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